打造DEI实践标杆,工业富联荣获“2025多元公平包容大奖”
近日,全球领先的雇主品牌研究机构——雇主品牌研究所(Employer Branding Institute)正式揭晓“2025多元公平包容大奖(Belonging Awards)”评选结果,工业富联凭借在员工关怀、打造健康职场环境等方面的卓越实践,成功斩获殊荣。
近日,全球领先的雇主品牌研究机构——雇主品牌研究所(Employer Branding Institute)正式揭晓“2025多元公平包容大奖(Belonging Awards)”评选结果,工业富联凭借在员工关怀、打造健康职场环境等方面的卓越实践,成功斩获殊荣。
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9月1日,工业富联赣州智能制造项目二期正式开工。作为工业富联深耕中国发展的关键举措,将进一步夯实公司在高端智能制造领域的领先优势,助力江西培育壮大先进制造业集群。
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8月15日,工业富联在深圳举行2025年半年度业绩说明会。公司董事长郑弘孟、轮值CEO刘宗长、财务总监沈道邦、独立董事廖翠萍出席,就上半年经营业绩、核心业务发展及未来展望与投资者进行了交流。
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8月10日,工业富联发布2025年半年度报告,受益于AI相关业务强势增长,实现营收3607.6亿元,同比增长35.6%,归母净利润121.1亿元,同比增长38.6%,均创同期历史新高。其中,第二季度单季营收首次超过2000亿元达2003.4亿元,同比增长35.9%;净利润为68.8亿元,同比增长51.1%,也均创下同期历史新高。
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近日,由南方周末报社主办的第十七届企业社会责任年会在广州举行,凭借在ESG领域的系统性创新与突出成效,工业富联荣获“2024年度杰出责任企业”大奖。
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7月28日,工业富联发布公司首份《自然相关财务影响披露报告(TNFD)》。作为全球领先的高端智能制造龙头企业,工业富联已于2025年3月正式成为自然相关财务信息披露工作组(TNFD)支持机构,承诺实现全价值链净零排放与运营碳中和,将“减量”视为首要目标,并以SBTN AR3T行动框架的缓解等级(避免、减少、恢复、再生、转变)为指导原则,制定覆盖自身运营及价值链的“自然向好”转型计划,通过评估与持续改进的生态行动,携手各利益相关方共同迈向自然向好之路。
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7月24日,工业富联2025届“菁干班”开训典礼在深圳龙华园区举行,来自全球近1500名菁干班员工通过线上线下相结合的方式齐聚一堂,共同开启在工业富联的职业成长之旅。
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2025年,正值工业富联ESG中程目标收官与2030长程目标冲刺的关键节点,在此背景下,工业富联于7月10日在深圳龙华园区举行2025年ESG策进行动大会。本次大会以“全球在地化Glocalization:共进全球· 共创在地”为核心主题,邀请行业专家与公司员工,共同探讨如何高效整合全球资源、深度激活在地ESG创新潜能、培育全球责任文化与品牌韧性。
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7月7日,工业富联发布2025年半年度业绩预告,预计上半年实现归母净利润119.58亿元到121.58亿元,同比增长36.84%到39.12%;预计第二季度实现归母净利润67.27亿元到69.27亿元,同比增长47.72%到 52.11%,均创下同期历史新高。业绩大幅增长主要得益于AI相关业务的爆发,在第二季度AI服务器营收同比增长超过60%,800G交换机营收达2024全年的3倍。
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7月1日上午,工业富联2025年中动员大会在深圳龙华隆重举行。本次大会以“创新引领AI,深化全球布局”为主题,采用线下线上互动的形式,连接了全球24个厂区,吸引了超过3500名员工踊跃参会,共同围绕业务发展和技术创新进行深入探讨和交流。
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