董事长
“工业富联始终锚定成为世界级企业的目标， 追求经济效益（EPS）与环境、社会和治理（ESG）并重，遵循“EPS+ESG”的永续经营方程式，持续强化企业治理韧性、技术创新力与可持续领导力，致力于为全球产业变革注入强劲...
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“工业富联始终锚定成为世界级企业的目标， 追求经济效益（EPS）与环境、社会和治理（ESG）并重，遵循“EPS+ESG”的永续经营方程式，持续强化企业治理韧性、技术创新力与可持续领导力，致力于为全球产业变革注入强劲...
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工业富联严格遵循全球法律法规及地方政策，发布《水资源管理承诺与声明》，并依据SDG6、联合国水域法公约，AWS标准等设定5大维度可持续水管理目标，从而完善自身及供应链的水资源管理，提升水资源管理的透明度和规范性。
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工业富联不仅识别所有化学品法律法规、行业标准及相关方要求，还包括产品或消费品法规以及出口国家/地区适用法律法规。公司积极采纳和运用清洁电子产品生产网络（CEPN）暴露计划和Green Screen® for Safer Chemical...
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公司加强职业健康安全管理顶层设计，积极在各厂区导ISO45001:2018职业健康安全管理体系，落实PDCA持续改善的精神，提升管理体系效益。目前，工业富联全球38个厂区通过ISO45001:2028认证，并推动高风险供应商ISO45001...
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通信及移动网络设备：在交换机系统的设计中，采用低损耗材料和优化PCB走线以减少器件使用和降低功耗；路由器使用先进工艺的低功耗芯片，提高集成度并降低单位功耗；通过优化端口进风口面积和改善光模块散热，提升散热效率。 云计算产品：采用浸没式液冷技术，与英特尔合作研发超流体液冷技术，提升散热性能，节省能耗；推出全球最小尺寸的第四代至强高性能处理器计算模块，实现高密度高算力部署；边缘数据中心采用分布式计算模型，提供低延迟数据处理，增强可扩展性和灵活性； 服务器具备多项创新技术和功能：先进节能技术、动态节能技术（DEMT）、部件休眠技术、绿色环保材料、能源回收系统，通过智能管理和优化调整，在保障业务稳定运行的同时降低能耗，减少对环境的影响。
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工业富联尊重每一位员工，不因性别、宗教、民族、职业背景而有不公平对待。公司近年来着重促进女性员工发展，截至2022年底，公司女性员工共计81,040人，男性员工共计118,033人，女性员工占员工总人数比例约41%。
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