社会

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友善职场 和谐社会

友善职场 和谐社会

工业富联坚持以人为本的基本思想,保障员工的合法权益、关怀员工的身心健康、构建人才发展与知识体系,让员工在公司实现安身、安心、安业。 同时,公司努力回馈社会,积极履行上市公司的企业社会责任。

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2022工业富联CSR报告

2022工业富联CSR报告

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管理制度

管理制度

制定《厂区安全检查运作及隐患处理办法》《生产安全事故应急预案》《辐射事故应急预案》,应对可能出现的突发事件 《职业病防治管理制度》 建立全球防疫体系

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管理标准

管理标准

工业富联不仅识别所有化学品法律法规、行业标准及相关方要求,还包括产品或消费品法规以及出口国家/地区适用法律法规。公司积极采纳和运用清洁电子产品生产网络(CEPN)暴露计划和Green Screen® for Safer Chemical...

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2026 ESG评级4.6分 同业前5%

2026 ESG评级4.6分 同业前5%

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能效需求侧管理

能效需求侧管理

公司产品类型主要为用电管理设备/平台/服务,包括能碳管理平台(自研碳管家FII-Carbon Assistant,为企业提供碳核算、智慧能源管理、全景碳管理和低碳价值链协作服务)、AI数据中心热管理体系、智慧排插、智慧网关/智慧无线路由、等产品及EMC节能技改服务。

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员工学历教育及职业技能等级认证人数

员工学历教育及职业技能等级认证人数

3,646人

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促进多元化、机会平等

促进多元化、机会平等

工业富联尊重每一位员工,不因性别、宗教、民族、职业背景而有不公平对待。公司近年来着重促进女性员工发展,截至2022年底,公司女性员工共计81,040人,男性员工共计118,033人,女性员工占员工总人数比例约41%。

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2022工业富联CSR年报(精华版)

2022工业富联CSR年报(精华版)

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