合力勇救落水者，工业富联三名员工获表彰

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工业富联化学品管理技术指南

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工业富联荣获“2024中国最佳ESG雇主-杰出数字化治理奖”

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中国上市公司价值评选结果揭晓，工业富联荣获两项大奖

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工业富联CDP问卷（2024）

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董事会

开展董事会及专门委员会内外部绩效评估

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利益相关方沟通

为持续把握利益相关方对工业富联可持续发展的关切与期望，公司依据AA1000 利益相关方标准设定利益相关方参与四步法并通过常态化收集重点利益相关方对工业富联可持续发展工作的意见与期望，精准识别出高重要性ESG 议题，开展针对性的沟通与回应，逐步构建基于互信的长期合作关系。

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目标4

2025年公司职缺内部补充比例

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残疾员工“学习之星”系列专题培训

工业富联致力于促进残疾员工的学习和发展，开展残疾员工基础技能及职业技能培训，并在全国助残日、国际残障人士日等特殊节日期间，向全员推广相关专题培训。

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工业富联参与2025 年《财富》可持续发展峰会圆桌讨论

2025年5月，《财富》发布2025 年中国ESG 影响力榜，工业富联连续第三年入选榜单。10月10日，工业富联进一步应邀出席2025 年《财富》可持续发展峰会，与全球工商界可持续发展践行者、政策制定者及学术专家共同探讨科技赋能下的可持续发展路径，并分享AI 赋能绿色转型的新实践。

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