目标2
2025年专业课程培训时数
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工业富联依据AA1000利益相关方参与标准（AA1000 Stakeholder Engagement Standard 2015），设定利益相关方参与四步法，接收利益相关方对工业富联可持续运营的观点，同时识别高实质性ESG议题，从责任、影响力、密切度、依赖性、代表性、政策或战略意图六个方面识别并确定利益相关方。
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公司建立供应商净零碳绩效评价机制，每月通过供应商 ESG 管理平台碳管理模块对供应商在碳管理机制、碳排放披露、碳减排推动、净零碳行动、责任延伸五大方面的管理进展进行评价，督促供应商持续改善。
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“工业富联始终锚定成为世界级企业的目标， 追求经济效益（EPS）与环境、社会和治理（ESG）并重，遵循“EPS+ESG”的永续经营方程式，持续强化企业治理韧性、技术创新力与可持续领导力，致力于为全球产业变革注入强劲...
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我们面向工业富联全体员工实施职业健康安全培训，通过法律法规解读、岗位实操、事故案例分享、应急演练、现场处置等方式，围绕机械安全、电气安全、消防安全、应急能力提升、危化品安全以及应急管理等主题展开全方位...
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我们承诺并致力于推动供应商以负责任的方式采购生产中使用的锡、钽、钨、金、钴、云母等矿产原料。我们设立责任明确的组织架构，并已制定《负责任矿产采购政策》《供应商负责任矿产采购管理规范》等制度，建立负责任...
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