SDG10
● 郑州园区推广“阳光工场”模式，已安置500余名重度残障人士，成为全国最大的残障人士庇护工厂 ● 2023年，女性管理层占比约为22.4%
全球
打造友善平等的工作环境，提供无障碍、无歧视及无骚扰的设施与服务
≥85%
推动海外厂区本土化，当地主管占比达
≥25%
2025年前，女性管理职占比达
100%
2028年前，供应商签署非歧视承诺
200,000小时
2025年，全员年度志愿服务总时数