公司开展“菁干班训练营”培育项目，结合多元培育与辅导机制，确保新员工得到全方位的指导和支持。通过为期180天的培养，新员工得以系统性提升专业能力、管理能力与职业素养水平，完成“学生到职场人”的转变，成为公司重点储备人才。