基于对各级管理人员的能力要求，结合主流领导力模型与分层访谈调研结果，我们针对各管理层级和制造与非制造双序列设计培训课程体系。培训采用课堂教学、专题研讨、教练 引导 (Coaching)、在线自学、书籍阅读与标杆企业参访等多元形式，由高管及内外部专家联合授课，通过教练引导激发学员自主思考与解决问题的能力，并通过讲师评价、知识测验、个人应用和团队实践等多维度考核机制，推动学员学以致用、训用结合，全方位提升各级管理人员综合能力。