组织架构：2018年，工业富联建立企业社会责任委员会，旨在将可持续发展上升到公司的最高管理范畴。委员会于2021年更名“永续发展委员会”，以展现工业富联将企业社会责任（CSR）纳入更广义的环境、社会、公司治理（ESG）管理的决心。2022年，永续发展委员会新增ESG策进组，专责提升企业ESG绩效及ESG评级表现。

管理办法：我们特修订《永续发展委员会组织运作管理办法》，为推进公司可持续发展的远景规划、落实公司可持续发展的治理效能。并制定《企业社会责任行为准则》，涵盖道德规范、劳工及人权、健康与安全、环境、管理体系、负责任的矿物采购、反贪渎政策、反奴隶人口政策八大范畴，作为工业富联处理与所有利益相关方关系的基本原则及标准，并以最高标准执行。