公司制定《举报管理办法》等相关文件，明确举报管理机构与职责范围，列明举报受理范围，并构建清晰的举报处理流程，支持匿名举报、鼓励实名举报等举报方式。员工在业务过程中如发现或知悉疑似贿赂、腐败或违反商业道德的行为，应及时通过公司投诉举报渠道进行报告。同时，公司制定了举报人保护办法，对于举报有功人员设置明确的奖励内容。

为及时接受并处理商业道德相关的不当行为举报线索，工业富联设置了多种举报方式。举报渠道面向全球厂区，并设置中英双语两种沟通方式，可供供应商、客户和其他任何第三方使用，通过透明的举报渠道邀请各利益相关方监督我们。

公司持续确保举报渠道畅通有效，并依法保护举报人信息及合法权益，禁止任何形式的打击报复。经调查确认存在违规行为的，公司将视情节严重程度采取纠正措施、纪律处分、解除合作关系、追偿损失或移送司法机关等处理措施；涉及重大事项的，应依内部权责及时升级处理。同时，公司对相关处理过程及结果进行记录留存，并定期检视、评估及审计反贪腐管理程序的有效性，持续防范和降低贿赂及腐败风险。